Afdelingsdirektør til ny afdeling - Vest for Storebælt
Stå i spidsen for at opbygge og drive hovedentrepriser vest for Storebælt med afsæt i en stor rammeaftale med Forsvaret, med ansvar for både forretning, projekter og mennesker.
Vil du opbygge og drive en hovedentreprisedivision med reelt mandat og fuldt ansvar?
Vi har netop vundet en historisk stor rammeaftale med Forsvaret (ETK), der dækker opgaver på tværs af Jylland, Fyn og Sjælland. Nu søger vi en erfaren leder, der vil tage ansvaret for at opbygge og drive vores hovedentrepriser vest for Storebælt, fra første ansættelse til en fuldt skaleret forretning.
Du får ikke bare en titel, du får et reelt mandat til at bygge noget op.
Din base bliver enten Odense eller Aarhus, og du refererer direkte til vores CEO med tæt sparring fra vores afdelingsdirektør i Øst.
Opbyg en stærk hovedentreprisedivision, med en eksisterende forretning i ryggen:
Som afdelingsdirektør får du det samlede ansvar for at etablere og udvikle vores hovedentreprisedivision vest for Storebælt. Du sætter retningen, opbygger organisationen og driver forretningen, med støtte fra en veletableret virksomhed med +250 medarbejdere.
I samarbejde med HR, får du ansvar for at rekruttere dit eget team og skabe en organisation, der kan levere stabilt på både kvalitet, fremdrift og økonomi.
Konkret bliver dine vigtigste opgaver at:
Opbygge og lede divisionen med fuldt P/L-ansvar
Sikre leverancer på Forsvarets rammeaftaler i bl.a. Syddanmark og Jylland
Drive og udvikle en portefølje af hovedentrepriser og rammeaftaler
Etablere skalerbare processer, struktur og en stærk leverancekultur
Lede og udvikle dit team – fra første ansættelse til en stærk organisation
Styre både større og mindre projekter (ca. 1–30 mio. kr.) – ofte parallelt
I starten vil du være tæt på driften. I takt med at organisationen vokser, flytter dit fokus sig mod ledelse, udvikling og skalering.
Stærk i både mennesker og forretning:
Du kommer med solid erfaring fra branchen og et naturligt ansvar for både projekter, økonomi og mennesker. Motiveres af at opbygge og udvikle en forretning og trives i spændet mellem strategi og drift.
Arbejder tillidsbaseret, skaber følgeskab i organisationen og sikrer, at kvalitet, trivsel og fremdrift går hånd i hånd, også når tempoet er højt.
Vi forestiller os din baggrund er:
+10 års erfaring fra entreprenørbranchen, fx fra NCC, MT Højgaard, Nordstern eller lignende
Din baggrund tæller roller som projektchef, senior projektchef, afdelingschef eller regionschef
Gennem din karriere har du opbygget solid erfaring med hovedentrepriser og komplekse byggeprojekter
Du har arbejdet med offentlige bygherrer og er vant til rammeaftaler
Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes til minimum HEM (grundet samarbejde med Forsvaret)
Interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.
Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på: karriere@vogw.dk.
Lidt om os
Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.
Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:
Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer
Fagentreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde
Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering
Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.
Vi bygger på tillid og på mennesker
Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi:
Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund
Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab
Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv
Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden
Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.
Opstartsdato: Hurtigst muligt. Ansøgningsfrist: den 16. maj 2026.
- Afdeling
- Hovedentreprise
- Lokationer
- Aarhus, Odense
Om Viebke & West A/S
Viebke & Wests rødder strækker sig tilbage til 1944, hvor malermester Erik Prag stiftede sit malerfirma på Søborg Hovedgade i Gentofte. Sønnen Henrik tog over, indtil malerfirmaet blev solgt til malermestrene Ulf Viebke og Philip West, der drev virksomheden videre fra Virum og senere Rødovre.
Fra at starte som en mindre familievirksomhed er Viebke & West i dag vokset til at være et af Danmarks stærkeste malerfirmaer med afdelinger flere steder i landet. Virksomheden beskæftiger i dag omkring 300 medarbejdere.
Gennem årene har Viebke & West gennemgået en strategisk udvikling. Hvor virksomheden tidligere udelukkende var en malerfaglig specialist, samler Viebke & West i dag flere håndværksfag under ét tag. Det betyder, at malere, tømrere, murere og gulvfolk nu arbejder side om side. Denne bredere faglighed gør det muligt for virksomheden at indgå tidligere i byggeprocessen, tage et større ansvar for opgaverne og sikre et bedre flow på byggepladserne, hvilket i sidste ende skaber endnu bedre løsninger for kunderne.