Senior tilbudschef
Vi har vundet nogle af de største aftaler i vores historie. Det kræver en helt ny måde at drive tilbud på i vores forretning, derfor har vi brug for dig!
Vi har vundet nogle af de største aftaler i vores historie. Det kræver en helt ny måde at drive tilbud på i vores forretning, og det er der, DU kommer ind. Med din faglige indsigt, skarpe købmandssans og gode lederevner brænder du for at vinde med det rette team – hver gang!
Når tempo, præcision og købmandskab afgør, hvem der vinder
Du får en nøglerolle i opbygningen af en ny tilbudsorganisation omkring historisk store rammeaftaler. I samarbejde med salg, CCO (som også er ejer) former du fundamentet for, hvordan opgaver fra miniudbud vindes fremadrettet, herunder et ansvar for både retning, struktur og resultater fra første dag.
Konkret vil du eks. skulle:
Opbygge og lede tilbudsorganisationen, herunder rekruttere nøgleprofiler på tværs af landet
Etablere en effektiv og skalerbar proces for screening, kalkulation og tilbudsafgivelse
Gennemgå udbudsmateriale og vurdere risici og muligheder
Sikre konkurrencedygtig prissætning i tæt samspil med interne og eksterne samarbejdspartnere
Sikre en god og struktureret overdragelse af vundne projekter til drift og løbende vidensdele med organisationen
Da du både skal besigtige og får teams i Odense/Jylland, får du mulighed for at have ca. 20 rejsedage årligt, særligt i opstartsfasen. Du har dog stor mulighed for selv at præge hvordan du tilrettelægger dine dage.!
Du ved, hvad der skal til – og får andre med
Som person arbejder du struktureret og bevarer overblikket, også når flere tilbud kører parallelt med korte deadlines. Du har en naturlig gennemslagskraft og formår at samle mennesker omkring en fælles retning, hvor tempo og kvalitet går hånd i hånd.
Samtidig trives du i en rolle, hvor du både selv leverer og bygger noget op, der skal kunne stå på egne ben. Det er naturligt for dig at tænke kommercielt, tage ansvar og du ved, at det er detaljen i både pris, sammensætning og timing, der afgør, hvem der vinder. Slutteligt kan du let gennemskue et udbudsmateriale, identificere risici og se mulighederne for optimering.
Fagligt forestiller vi os, at du:
I dag sidder i en større tilbudsafdeling i en landsdækkende eller større entreprenørvirksomhed, eller en større, udførende håndværksvirksomhed med egenproduktion/underleverandører
Har solid erfaring med kalkulation og tilbudsgivning/tilbudsledelse på total- eller hovedentreprise med fokus på renovering
Har solidt kendskab til offentlige rammeaftaler inden for total- eller hovedentreprise
Har haft en ledende rolle i en tilbuds- eller kalkulationsfunktion
Taler/skriver flydende dansk
Har kørekort kategori B
Hvem er vi?
Du vil i referere til CCO Mattias Gudmundsson, som også er en af de 3 ejere. Du kan forvente en leder, som har en kærlighed for Pepsi Max og har et mindset, der er skarpt som kun en tidligere professionel pokerspillers kan være det.
Teamet, som du bliver en del af, har et udpræget vinderinstinkt, lidt dårlig farhumor men altid en god stemning og plads til at være dig.
Interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.
Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bjarne Vibe, Senior Talent Acquisition Partner på bjvi@vogw.dk
Lidt om os
Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for maler- og byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.
Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:
Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer
Entreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde
Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering
Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.
Vi bygger på tillid og på mennesker
Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi:
Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund
Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab
Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv
Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden
Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.
Ansøgningsfrist: den 15. maj 2026 – men send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende kalder kandidater til samtale.
- Afdeling
- Salg & Forretningsudvikling
- Lokationer
- København
København
Om Viebke & West A/S
Viebke & Wests rødder strækker sig tilbage til 1944, hvor malermester Erik Prag stiftede sit malerfirma på Søborg Hovedgade i Gentofte. Sønnen Henrik tog over, indtil malerfirmaet blev solgt til malermestrene Ulf Viebke og Philip West, der drev virksomheden videre fra Virum og senere Rødovre.
Fra at starte som en mindre familievirksomhed er Viebke & West i dag vokset til at være et af Danmarks stærkeste malerfirmaer med afdelinger flere steder i landet. Virksomheden beskæftiger i dag omkring 300 medarbejdere.
Gennem årene har Viebke & West gennemgået en strategisk udvikling. Hvor virksomheden tidligere udelukkende var en malerfaglig specialist, samler Viebke & West i dag flere håndværksfag under ét tag. Det betyder, at malere, tømrere, murere og gulvfolk nu arbejder side om side. Denne bredere faglighed gør det muligt for virksomheden at indgå tidligere i byggeprocessen, tage et større ansvar for opgaverne og sikre et bedre flow på byggepladserne, hvilket i sidste ende skaber endnu bedre løsninger for kunderne.