Projektchef til hovedentreprise
I denne nyoprettede rolle, får du ansvaret for at samle og drive flere komplekse hovedentrepriseprojekter på tværs af organisationen. Med fokus på fremdrift, økonomi og samarbejde.
Projektchef til hovedentreprise
I denne nyoprettede rolle, får du ansvaret for at samle og drive flere komplekse hovedentrepriseprojekter på tværs af organisationen. Med fokus på fremdrift, økonomi og samarbejde sikrer du, at projekterne hænger sammen fra aftale til aflevering.
Når projekter bliver store nok til at kræve én, der samler det hele
Du får ansvaret for at sikre overblik og fremdrift på tværs af større rammeaftaler og samtidige projekter. Det betyder, at du arbejder gennem projektledere og sikrer, at både økonomi, tid og kvalitet følges tæt.
Konkret vil du skulle:
Skabe overblik over større hovedentrepriseaftaler og projektporteføljer
Sikre fremdrift på tværs af flere samtidige projekter
Følge op på økonomi, tidsplaner og risici
Udarbejde tilbud på ekstraarbejder i samarbejde med tilbudsteamet
Koordinere indsatsen mellem projektledere, bygherrer og samarbejdspartnere
Stillingen er baseret i Søborg men det meste af din hverdag er du ude på projekterne, hvor du mødes med projektlederne, bygherrer og håndværkere.
Med din erfaring skaber du retning og ro i kompleksitet
Du skaber overblik i komplekse sammenhænge og bringer struktur ind, så flere perspektiver og indsatser kan spille sammen. Fremdrift opstår gennem din evne til at følge op og sikre, at opgaver bevæger sig hele vejen i mål til aftalt tid.
Din kommunikation er tydelig og inkluderende, så alle forstår retning, forventninger og næste skridt. Beslutninger træffer du på et oplyst grundlag med blik for både helhed og mennesker.
Samtidig bevarer du roen, når tempoet stiger, og bidrager til et arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed og fælles ansvar. Det er i spændet mellem mennesker, struktur og ansvar, at du trives bedst, og du formår at skabe retning gennem andre, også uden formelt ledelsesansvar.
Fagligt står du stærkt og har følgende erfaring med dig:
Min. 10 års erfaring med større renoveringsbyggeprojekter, gerne som hovedentreprise
Erfaring med offentlige rammeaftaler og komplekse renoveringsprojekter på op til 100 mil. med mange interessenter
Solid erfaring med at regne tilbud på ekstraarbejde
Stærk forståelse for økonomi, tidsplaner og risikostyring
Erfaring med at lede projekterne med egen produktion og underentreprenører uden direkte ledelsesansvar
Hvem er vi?
Du refererer til afdelingsdirektør Andreas Reimers Knudsen og bliver en central del af vores nyoprettede hovedentrepriseafdeling, hvor du arbejder tæt sammen med projektledere og ledelse.
Vi driver mellemstore projekter inden for hovedentreprise, hvor koordinering, kvalitet og samarbejde er afgørende for succes.
Interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.
Ansøgningsfristen er d. 19. april 2026 men vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på mail karriere@vogw.dk.
Lidt om os
Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for maler- og byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.
Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:
Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer
Entreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde
Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering
Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.
Vi bygger på tillid og på mennesker
Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi:
Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund
Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab
Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv
Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden
Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.
Ansøgningsfrist: 19. april 2026 – men send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende kalder kandidater til samtale.
- Afdeling
- Ledelse
- Lokationer
- København
København
Om Viebke & West A/S
Viebke & Wests rødder strækker sig tilbage til 1944, hvor malermester Erik Prag stiftede sit malerfirma på Søborg Hovedgade i Gentofte.
Sønnen Henrik tog over indtil malerfirmaet blev solgt til malermestrene Ulf Viebke og Philip West, der drev virksomheden videre fra Virum og senere Rødovre.
Fra at starte som en mindre familievirksomhed er Viebke & West i dag vokset til at være en af Københavns største malerfirmaer med ca. 250 medarbejdere.