Senior HR Admin til vores nyetablerede HR-afdeling ”Mennesker & Kultur”
Vil du være den, der skaber ro, struktur og kvalitet i HR-maskinrummet og sikre, at medarbejderrejsen fungerer i praksis fra første kontrakt til sidste arbejdsdag?
Vil du være den, der skaber ro, struktur og kvalitet i HR-maskinrummet og sikre, at medarbejderrejsen fungerer i praksis fra første kontrakt til sidste arbejdsdag? Så kan det være dig, der skal være vores nye Senior HR-person.
Hos os bliver du en nøgleperson i Mennesker & Kultur. Rollen er for dig, der trives i krydsfeltet mellem systemer, struktur og mennesker og som motiveres af at få HR-administration til at fungere præcist, effektivt og med høj faglig kvalitet i en organisation med mange medarbejdere og høj aktivitet.
Rollen er placeret på vores hovedkontor i Søborg og refererer til Chief People Officer/HR-chef Heidi Wassini.
Du skaber struktur i HR-maskinrummet
Hos os får du ansvaret for at sikre, at HR-administrationen fungerer stabilt og professionelt i hverdagen. Du driver de administrative processer omkring medarbejderlivscyklussen og sørger for, at dokumentation, data og arbejdsgange hænger sammen.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Drive medarbejderlivscyklussen fra ansættelse til fratrædelse
Udarbejde og kvalitetssikre ansættelseskontrakter og tillæg
Administrere ændringer i ansættelsesforhold, herunder ferie, sygdom, barsel og orlov
Vedligeholde medarbejderdata i HR- og tidsregistreringssystemer
Sikre korrekt dokumentation og struktur i HR-arkiv og personalehåndbog
Understøtte onboarding- og offboardingprocesser i organisationen
Udarbejde HR-rapporter og nøgletal til ledelsen
Yde daglig HR-support til ledere i personaleadministrative spørgsmål
En stor del af rollen handler også om at styrke strukturen i vores HR-processer, så de er effektive og skalerbare, gerne via brug af AI. Derfor vil du også arbejde med at dokumentere og forbedre arbejdsgange, bidrage til udvikling af HR-årshjulet og understøtte implementering og videreudvikling af vores HR-systemer.
Du arbejder med struktur – men ser altid mennesket bag
HR hos os handler ikke kun om systemer og regler. Det handler i lige så høj grad om mennesker. Derfor søger vi en profil, der både er grundig og pragmatisk og som forstår, at god HR-administration skaber tryghed og klarhed i organisationen.
Som person arbejder du naturligt struktureret og har blik for detaljen, uden at miste overblikket. Du trives i et miljø med tempo og tydelige forventninger og formår at holde ro og systematik, også når mange ting sker samtidig.
Samtidig kommunikerer du klart og professionelt med både ledere og medarbejdere. Du møder spørgsmål og udfordringer med en løsningsorienteret tilgang og evner at omsætte regler, overenskomster og praksis til løsninger, der fungerer i hverdagen.
Du har også en naturlig interesse for, hvordan systemer og teknologi kan gøre HR-arbejdet smartere og er nysgerrig på mulighederne i automatisering og AI.
Fagligt forestiller vi os, at du har:
Min. 10 års erfaring med HR-administration i en mellemstor/større organisation
Solid erfaring med ansættelseskontrakter, ansættelsesret og personaleadministration
Arbejdet med HR-systemer (vi bruger HiBob) og datakvalitet, gerne hvor du måske har opbygget det fra bunden
Solid erfaring med at skabe struktur og proces i virksomheder i udvikling
Stærke IT-kompetencer og interesse for systemer og data; vi bruger HiBob, e-regnskab og MS office
Erfaring med, eller lyst til at arbejde med, automatisering og AI i HR-processer
Erfaring fra organisationer med timelønnede medarbejdere, overenskomster eller bygge- og håndværksbranchen er en fordel, men ikke et krav.
Hvem er vi?
Du bliver en del af Mennesker & Kultur-teamet, som består af 1 fastansat og 2 studentermedhjælpere ud over Heidi, men i rollen arbejder du tæt sammen med ledere på tværs af organisationen samt økonomi- og lønfunktionen. Endvidere bliver du en del af en organisation med mange medarbejdere, høj aktivitet og korte beslutningsveje, hvor HR spiller en vigtig rolle i at skabe struktur og sammenhæng i hverdagen.
Interesseret?
Kan du se dig selv i rollen, så send din ansøgning ved blot at svare på et par korte spørgsmål.
Vi gennemgår ansøgninger løbende og holder samtaler, når vi møder de rette profiler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på mail studenthr@vogw.dk.
Lidt om os
Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for maler- og byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.
Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:
Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer
Entreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde
Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering
Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.
Vi bygger på tillid og på mennesker
Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi:
Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund
Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab
Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv
Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden
Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.
Ansøgningsfrist: 29. marts 2026. Men vent ikke med at søge, da vi løbende kalder til samtale.
- Afdeling
- People & Culture
- Rolle
- HR Admin
- Lokationer
- København
København
Om Viebke & West A/S
Viebke & Wests rødder strækker sig tilbage til 1944, hvor malermester Erik Prag stiftede sit malerfirma på Søborg Hovedgade i Gentofte.
Sønnen Henrik tog over indtil malerfirmaet blev solgt til malermestrene Ulf Viebke og Philip West, der drev virksomheden videre fra Virum og senere Rødovre.
Fra at starte som en mindre familievirksomhed er Viebke & West i dag vokset til at være en af Københavns største malerfirmaer med ca. 250 medarbejdere.